中公高科人才盤(pán)點(diǎn)工作交流會(huì )成功舉辦，共謀人才建設新篇章
發(fā)布時(shí)間：
2023-12-29 11:01
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為貫徹“人才強企”戰略，服務(wù)公司“十四五”規劃發(fā)展大局，推動(dòng)人才引進(jìn)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，12月25日上午，中公高科在4號樓2層國際交流會(huì )議室召開(kāi)人才盤(pán)點(diǎn)工作交流會(huì )。會(huì )議由黨群與人力資源管理部主任朱方琳主持，邀請公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人參加，黨群與人力資源管理部全體員工列席。
會(huì )議首先由黨群與人力資源管理部人事專(zhuān)員王鵬對公司十四五期間人才引進(jìn)工作完成情況進(jìn)行了詳細的總結匯報，帶領(lǐng)與會(huì )人員回顧了這段時(shí)間內公司在人才引進(jìn)方面所取得的成果和面臨的挑戰。
接下來(lái)，黨群與人力資源管理部副主任劉薇對人才盤(pán)點(diǎn)分析報告的內容進(jìn)行了全面匯報講解。通過(guò)運用SWOT分析等工具，對歷史數據加以分析和趨勢研判，全面評估公司整體人才結構和競爭力，并從微觀(guān)層面深入研究了各個(gè)部門(mén)和崗位的人才需求和供給情況，指出存在的問(wèn)題，并提出系統的解決建議和未來(lái)的工作目標。
在交流環(huán)節，各業(yè)務(wù)板塊代表分享了各自部門(mén)在人才引進(jìn)工作中的經(jīng)驗和做法，就存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流討論。大家一致認為，人才引進(jìn)與培養工作是一項系統工程，需要各部門(mén)通力合作，形成合力。
會(huì )議最后，公司黨委書(shū)記\董事長(cháng)孟書(shū)濤做總結發(fā)言，并對下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是公司上下要高度重視、統一認識。部門(mén)負責人要從戰略高度和角度看待人才引進(jìn)和培養建設工作，明確工作目標和方向，主動(dòng)謀劃，提前布局。二是要求各部門(mén)與黨群與人力資源管理部加強溝通，明確人才需求、用人標準和原則。三是要進(jìn)一步加強人才的后續培養與有效評估。
此次人才盤(pán)點(diǎn)工作交流會(huì )的召開(kāi)，標志著(zhù)中公高科人才管理工作邁上了一個(gè)新臺階。公司上下將按照會(huì )議要求，進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，優(yōu)化人力資源配置，強化人才梯隊建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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